На тимчасово окупованій Херсонщині державні підприємства потрапили в складне фінансово-кадрове становище. Зарплати працівникам затримують на місяці або взагалі не виплачують, і відмітки студентів використовують як “навчальну практику”. Працівники відмовляються працювати через невиплати, а керівництво просто каже “грошей немає, чекайте”. Ця проблема триває з літа і стала системною. Окупаційна адміністрація усвідомлює розмір проблеми з фондом оплати праці та припинила планові виплати на більшості підприємств. Керівники отримали вказівку “обіцяти оплату”, оскільки фінансування зменшено. Це призвело до залучення студентів як дешевої робочої сили, щоб покрити втрати персоналу. Студентів змушують брати участь у “навчальній практиці” без адекватної оплати. Це спосіб економічного виживання окупаційної адміністрації, яка не може оплатити дорослим працівникам. Така ситуація є не лише погіршенням економічної ситуації, а й поглибленням проблем управління на тимчасово окупованій території.
На ТОТ Херсонщини відтворюють радянську модель “будзагонів” – ЦНС
