Роботодавці хочуть платити менше, ніж просять шукачі роботи, але ситуація з пошуком кадрів трохи покращилась. Українці часто вказують бажану зарплату у своїх резюме вище, ніж пропоновано вакансіями. Найбільша різниця в зарплаті зафіксована у сферах сільського господарства та страхування, де претенденти просять більше, ніж готові платити роботодавці. Проте є й сфери, де шукачі роботи занижують свої вимоги, наприклад, у сфері нерухомості. Дефіцит кадрів зменшується, що може призвести до зниження зарплатних вимог. У бізнесі спостерігається оптимізм стосовно майбутніх змін, але частина компаній планує скорочення персоналу. Найбільший попит на працівників спостерігається у сферах обслуговування, медицини та ІТ. Найбільше пропозицій роботи у великих містах, особливо у Києві.
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
